「東南アジア」への海外就職が人気な理由やその魅力について
いますぐ！・・・とはいかないものの、将来的に「海外で働いてみたい！！」といった人も多いようです。
もともと海外志向の強い人もいれば、語学留学を経験したことから海外への就職を目指すといった人もいます。
外国人を積極的に採用しようという海外企業が増えていますが、就職しやすいか否かはまた別です。
それは、求職者の学歴の高さよりも、日本での実務経験を採用条件にしている企業が多いためです。
また、いい人材だと企業に認められても、海外で働くために必要な就労ビザが取れるかといえば、
それは国によって異なります。
そのため、一カ国だけに絞る理由がないのであれば「海外で仕事をしたい」ということを目的に、
さまざまな国を対象に就職活動を進めたほうが採用される確率は高くなるでしょう。
現地採用として働くなら「東南アジア」が魅力的なわけ！
現地にある現地資本の企業に雇われることを「現地採用」といいます。
最近では、現地採用として活躍する日本人が増えていることから、
海外就職をサポートするリクルートがたくさんあります。
現地採用として海外で働くことはさまざまなメリットがあるのですが、
世界中どこの国でも簡単に仕事が見つかるわけではありません。
たとえば、どれほど英語力が優れた人でもその国の労働ビザが取得できなければ
働けないので仕事を得ることができません。
とくに、海外留学先としても人気の高い「欧米」で働きたいと思っても、
労働ビザの取得がむずかしいこともあり外国人が働くことすら難しいといわれています。
「それならチャンスがあっても海外で働くのは無理？」と諦めかけそうになりますが、
ここで是非おすすめしたいのが「東南アジアで現地採用として働く」ということなのです！
以下では、東南アジアで現地採用として働くことの魅力やメリットについてまとめています。
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